أوراكل تُعيد هيكلة الوظائف وتسرّح آلاف الموظفين
أفاد مصدران مطلعان لشبكة CNBC أن شركة Oracle Corporation بدأت تنفيذ جولة جديدة من عمليات التسريح، في خطوة تعكس التحولات المتسارعة داخل قطاع التكنولوجيا. وبحسب المصدرين، فإن عدد الموظفين الذين شملتهم هذه الجولة يُقدّر بالآلاف، دون إعلان رسمي حتى الآن عن التفاصيل الكاملة أو القطاعات الأكثر تأثراً.
وتأتي هذه الخطوة في وقت تواصل فيه الشركة توسيع استثماراتها بشكل كبير في البنية التحتية لمراكز البيانات، بهدف تعزيز قدراتها على التعامل مع أحمال عمل الذكاء الاصطناعي المتزايدة. ويُنظر إلى هذه الاستثمارات على أنها ركيزة أساسية في استراتيجية «أوراكل» لمواكبة المنافسة الشرسة في سوق الحوسبة السحابية والتقنيات المتقدمة، خاصة مع تزايد الطلب العالمي على تطبيقات الذكاء الاصطناعي التوليدي.
وبدأت الشركة بالفعل بإبلاغ عدد من موظفيها بقرارات التسريح، في إطار عملية إعادة هيكلة أوسع تستهدف تحسين الكفاءة التشغيلية وتوجيه الموارد نحو مجالات النمو المستقبلية. ويبلغ إجمالي عدد موظفي «أوراكل» نحو 162 ألف موظف حتى مايو 2025، ما يعني أن هذه الجولة تمثل نسبة ملحوظة من القوة العاملة.
وفي الأسواق، تواجه «أوراكل» ضغوطًا متزايدة، حيث تراجعت أسهمها بنحو 27 % منذ بداية العام، وسط قلق المستثمرين من احتدام المنافسة، لا سيما مع صعود نماذج الذكاء الاصطناعي التوليدي التي تعيد رسم ملامح القطاع. كما يثير الإنفاق الضخم على البنية التحتية مخاوف بشأن تأثيره على التدفقات النقدية وربحية الشركة على المدى القصير.
وتعكس هذه التطورات مرحلة انتقالية تعيشها «أوراكل»، حيث تسعى لتحقيق توازن دقيق بين خفض التكاليف من جهة، والاستثمار المكثف في تقنيات المستقبل من جهة أخرى، في سباق تقوده شركات التكنولوجيا الكبرى لإعادة تشكيل الصناعة في عصر الذكاء الاصطناعي.